Cultura dell’apprendimento continuo e nuove modalità di formazione: per Stefano Donnarumma, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna, così è possibile rafforzare competenze di alto livello specialistico per supportare la transizione energetica. L’AD e DG ne ha parlato insieme alla Presidente Valentina Bosetti presentando i progetti Terna Academy e Tyrrhenian Lab per la formazione dei futuri manager. L’intervento è stato pubblicato su “Industria Italiana”, magazine dedicato ai settori industria, manifattura, automazione e ICT B2B.
“Terna Academy è uno spazio di ricerca e di crescita per le nostre persone”, ha dichiarato Stefano Donnarumma: spazio che “promuove una cultura dell’apprendimento continuo e un nuovo modo di formarsi, in coerenza con le direttrici strategiche previste dall’aggiornamento del Piano Industriale 2021-2025”. L’AD e DG ha inoltre messo in risalto gli obiettivi del progetto: “Questa innovativa piattaforma di formazione vuole essere uno strumento efficace per abilitare una transizione che, prima di tutto, deve essere culturale, al fine di sviluppare competenze distintive per il raggiungimento degli sfidanti obiettivi di sostenibilità che il futuro ci pone”.
Sono tre le aree tematiche dell’Academy: ‘transizione energetica’, sviluppata attraverso formazione specifica, professionale e tecnico-specialistica dedicata; ‘sostenibilità’, approfondita negli aspetti ambientale, di business e sociale insieme alla gestione della qualità e della sicurezza; ‘new ways of working’ per supportare l’evoluzione culturale in ambito professionale. Come illustrato dalla Presidente Valentina Bosetti, “l’Academy è frutto di un processo di cambiamento culturale e sociale, iniziato due anni fa, che continua a evolvere per rispondere alle necessità professionali e personali dei nostri colleghi”: l’area della sostenibilità, ha aggiunto, “vuole supportare e rendere ancora più incisive le nostre azioni, rivolte non solo alla tutela dell’ambiente, ma anche allo sviluppo di pratiche sostenibili dal punto di vista sociale ed economico”.
Per il Gruppo guidato dall’AD e DG Stefano Donnarumma l’Academy rappresenta, pertanto, un progetto strategico per contribuire alla formazione dei futuri manager. Ma non è l’unica iniziativa ideata a tale scopo: di recente è stato presentato, infatti, anche il Tyrrhenian Lab, centro di formazione di eccellenza in collaborazione con le Università di Cagliari, Salerno e Palermo. Con un Master universitario di 12 mesi, il progetto formerà oltre 150 figure di elevata professionalità tra il 2022 e il 2025, focalizzandosi sull’apprendimento di tipo tecnologico e strategico: l’obiettivo, anche qui, è accrescere competenze funzionali alla transizione energetica e alla trasformazione digitale. L’investimento complessivo da parte del Gruppo è pari a 100 milioni di euro nell’arco di tre anni.
Per maggiori informazioni:
https://www.industriaitaliana.it/terna-academy-formazione-transizione-energetica/