Valentina Pellegrini: il Gruppo Pellegrini a sostegno delle persone con ASD

Nella sede di Pellegrini S.p.A., leader nell’ambito della ristorazione aziendale, delle forniture alimentari, dei buoni pasto e del welfare aziendale, si parla di inclusione. E lo si fa tramite iniziative concrete. La Vicepresidente Valentina Pellegrini ha sottolineato l’impegno sociale del Gruppo.

Valentina Pellegrini: l’importanza dell’inclusione per le persone con ASD

La Vicepresidente Valentina Pellegrini si prodiga a favore dell’inclusione sociale delle persone con disturbi dello spettro autistico. Con una persona su 77 colpita da ASD, promuovere l’inclusione diventa un obiettivo fondamentale per una società che vuole valorizzare la diversità e coinvolgere tutti i suoi membri. Da qui il ruolo cruciale di istituzioni pubbliche e operatori dell’assistenza sanitaria e sociale nel favorire l’inclusione delle categorie più fragili nei contesti scolastici e lavorativi attraverso l’adozione di strategie mirate. Pellegrini, leader nel settore della ristorazione aziendale e vending, sta facendo la sua parte insieme a Sapio Life, società del Gruppo Sapio specializzata in salute, con un progetto volto a sostenere i giovani con ASD durante il passaggio all’età adulta, aiutandoli a valorizzare le proprie competenze e a integrarsi in un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo. La mensa inclusiva è un esempio delle azioni concrete portate avanti nell’ambito dell’iniziativa: realizzata presso la sede principale del Gruppo Sapio a Monza, è pensata per rendere l’ambiente più accessibile e confortevole per coloro che sono affetti da autismo grazie all’utilizzo di simboli e pittogrammi in grado di facilitare la comunicazione, pannelli fonoassorbenti e tablet con software ad hoc. 

Inclusione e sviluppo: Valentina Pellegrini evidenzia l’impegno sociale della Pellegrini

Valentina Pellegrini ha sottolineato in passato l’enorme valore delle iniziative promosse dalle imprese più responsabili per contribuire all’inclusione e allo sviluppo sostenibile in ambito sociale, economico e ambientale, mettendo in luce l’impegno di Pellegrini. “La Pellegrini si prende cura ogni giorno di più di 200.000 commensali e sente da vicino la responsabilità di contribuire attivamente al benessere delle comunità in cui opera, restituendo valore anche alle persone che si trovano in uno stato di fragilità – ha affermato – Da qui nasce l’impegno a sostenere progetti di inclusione delle persone con disturbo dello spettro autistico, come FoodAut, conclusosi lo scorso anno: un percorso che ha coinvolto la Fondazione Sacra Famiglia Onlus e l’Università di Pavia.” Oggi c’è invece il progetto della mensa inclusiva realizzata con Sapio e WorkAut. WorkAut è un’iniziativa che consiste in un laboratorio permanente di avvicinamento al lavoro ideato per le persone con ASD e disabilità intellettiva, il cui scopo è la valorizzazione delle loro potenzialità occupazionali. FoodAut è stata invece un’iniziativa realizzata con l’obiettivo di sviluppare programmi nutrizionali specifici e personalizzati sempre per soggetti con disturbi dello spettro autistico.